Externe Vertrouwenspersoon.
Waarom een externe vertrouwenspersoon?
Agressie en geweld, discriminatie, pesten of intimidatie al dan niet seksueel. Oftewel: alle zaken die volgens de Arbowet vallen onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA), hebben groot effect op werknemers. Natuurlijk moet u er niet aan denken, dat dit bij u op de werkvloer gebeurt, iedereen verdient een sociaal veilige en integere werkomgeving.
Bij mij kunnen ze in vertrouwen hun hart luchten, hierbij maak ik gebruik van mijn geheimhoudingsplicht.
Als onafhankelijk en objectieve externe vertrouwenspersoon, heb ik geen belang of relatie met andere medewerkers, en is de stap bij ongewenste gedrag van een collega, of bij een vermoeden van integriteitsschending makkelijker gemaakt.
Hoofdtaken externe vertrouwenspersoon!
- Opvangen, begeleiden en adviseren van klagers/melders
- Voorlichten, informeren en inspireren van de organisatie
- Gevraagd en ongevraagd adviseren van bestuur en directie
Medewerkers kunnen telefonisch of per mail, 24 uur per dag contact opnemen met mij, voor het inplannen van een afspraak. Deze afspraak zal altijd op een neutrale locatie, naar keuze plaatsvinden.
Wat levert dit jou op:
- beperk je imagoschade
- geef je transparantie
- voldoe je kostenbewust aan wet- en regelgeving
